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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-粵菜&廚師長-北京(001101)

發(fā)布時間:2021-01-06

委托企業(yè)

中餐,主營粵菜、融合菜

門店面積2000多平米,籌建中

客單300-500

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)作及行政事務(wù);

2.執(zhí)行行政總廚和門店總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;

3.制定后廚的各種工作計(jì)劃;

4.對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本、安全生產(chǎn),承擔(dān)重要的責(zé)任;

5.保持對廚房范圍的巡視,督導(dǎo)員工工作,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題;

6.督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原材料的管理,使所有食品終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或分量,合理的控制食品成本;

7.妥善處理客人對出品的投訴;

8.檢查廚房各崗位員工的操作規(guī)范;

9.持續(xù)教育培訓(xùn)廚房的員工,不斷提高后廚人員水平。

 

任職要求

1.40歲以下,高中及以上學(xué)歷,身體健康, 三年以上粵菜廚師長經(jīng)驗(yàn);

2.擅長廣東菜、燒臘、鹵水、海鮮、老火靚湯、滋補(bǔ)燉品、生?煲等。精通燕鮑翅肚參等干貨的發(fā)制、花草圍邊、菜品點(diǎn)綴、各種醬料的調(diào)制;

3.熟悉6T,具有團(tuán)隊(duì)管理、出品管理、成本控制的能力。關(guān)注市場流行菜;

4.熟悉各種宴席的主理,包括生日宴、聚會宴、婚宴、彌月宴、團(tuán)圓宴、尾牙宴、謝師宴等;

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,務(wù)實(shí)勤快(要上灶)。

 

薪酬福利

月薪:20-25K

 

工作地點(diǎn)

北京

 


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