天津 某連鎖餐飲 人力資源經(jīng)理  

發(fā)布時間：2011-4-14

有效期限：20天

 

崗位描述：

1、負責公司及各分店的人力資源運作，制定公司及各分店的新型組織結構框架；

2、負責公司的人資發(fā)展規(guī)劃建議決策；對中級管理層以上人員的招聘及篩選；

3、制定新型勞資體系，并指導各部門及分店的實施；制定公司綜合考核方案；

4、制定、修改及監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

5、提純、優(yōu)化、制定公司《員工手冊》；

6、負責設計人力資源管理工作程序，組織定崗定編工作的開展并不斷優(yōu)化，組織編制各中心各部門職責、崗位說明書；

7、負責員工勞動關系管理（員工調(diào)動、任免、晉級、晉升、離職、勞動爭議及員工檔案等）；

8、對整體人力資源成本做綜合預算，監(jiān)督并控制成本預算的執(zhí)行；

9、制定培訓體系及培訓綱領；草擬及宣傳公司的企業(yè)文化；

10、設計員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，并通過培訓的手段來實現(xiàn)對員工的各層級的使用；

11、負責政府對口關系的維護；

12、對公司績效考核的最終審核及考評、考證；

13、對公司及下屬各分店的人事任免及審核任免。

 

崗位要求：

1、30－45歲間，�？埔陨�；

2、熟悉人力資源各模塊知識，了解相關法律知識；

3、連鎖餐飲同崗經(jīng)歷不低于2年；

4、擁有優(yōu)秀的組織、管理能力、溝通能力，善于激發(fā)團隊工作熱情，能承受工作壓力，高度的責任感。

 

待遇：月薪8000－10000+獎金+年假+房補

工作地點：天津

項目聯(lián)系：曹老師