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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 IT總監(jiān)

發(fā)布時間:2013-09-06

發(fā)表時間:2013-9-6
有效期:30天
 
「公司」:民營,多品牌,涉及中餐、休閑餐飲,規(guī)模4000人
「要求」:33-45歲,本科以上學(xué)歷,具備IT技術(shù)的專業(yè)知識,有連鎖餐飲
的經(jīng)驗,3年以上相近規(guī)模企業(yè)的管理崗位經(jīng)歷,規(guī)劃能力好。
 

「崗職」:結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及當(dāng)下總部及下屬餐廳對信息化提出的需求,制定IT建設(shè)的規(guī)劃,并把需求轉(zhuǎn)換成要求,外包開發(fā)或內(nèi)部自行開發(fā),及實施和運維。
 

「薪酬」:年薪25-30萬
「工作地點」:北京

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